南岸区人社局局长谢志辉一行赴国瑞控股集团调研指导工作

  谢志辉一行听取了国瑞控股集团企业基本情况介绍及需人社部门支持事项汇报，对国瑞控股集团发展给予充分肯定。国瑞控股集团不断推进企业转型升级，已实现现代化、多元化发展，随着业务的拓展和工程项目相继落地，对人才引进、职称评定等方面的需求加大。区人社局相关负责人针对国瑞控股集团提出的事项，详细解读相关扶持政策、介绍帮扶举措。“在人才引进方面，可以通过参加重庆英才大会、校招、海外招聘等渠道，解决企业人才引进难、用工难的问题。”据介绍，近年南岸区为优化人才服务环境，推出了为高层次创新人才提供安居保障、子女入学入托、配偶就业等系列扶持政策。同时，区人社局针对国瑞控股集团在职工社保、劳动关系方面遇到的问题，详细介绍了相关政策，指明了解决问题的方法和途径。
 

  “人社局各科室要加强与企业沟通交流，及时了解企业需求和相关情况。”南岸区人社局局长谢志辉表示，只要企业有需求，人社局实行“首问负责、首接负责”制，把企业需求落地落实，全力做好服务，解决好企业“急难愁盼”的问题，助力企业健康发展。
 

  国瑞控股集团董事长肖基成表示，南岸区人社局一直关心支持国瑞控股集团发展，此次谢志辉局长带队到集团调研指导工作，帮助企业解决在发展中遇到的相关问题，为企业高质量发展创造了条件，国瑞控股集团将牢记社会责任和初心使命，推动企业持续健康发展，为助推社会经济发展作出更多的贡献。